Informations générales
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail, signé entre l’entreprise et l‘apprenant, qui permet de suivre par alternance des périodes de formation en entreprise et en centre de formation et permet d’obtenir le diplôme d’État d’Auxiliaire de puériculture.
Le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes entre 16 et 29 ans révolus.
La formation d’Auxiliaire de Puériculture (AP) au CH de Vichy est une formation en alternance, organisée sur la base de 35 heures par semaine.
La formation AP peut se réaliser en cursus complet ou cursus partiel.
Le diplôme d’Auxiliaire de Puériculture est enregistré au niveau IV du cadre national des certifications professionnelles.
La participation à l’ensemble des enseignements est obligatoire (théorique et clinique).
Les parcours de stage sont élaborés par l’équipe pédagogique dans une logique d’acquisition des compétences, les stages sont attribués aux élèves par l’IFAP.
En lien avec la répartition géographique de l’offre de stage, les élèves doivent disposer d’un moyen de locomotion pour se rendre au niveau des structures situées en dehors de l’agglomération vichyssoise.
Pour les cursus partiels :
Si vous possédez un diplôme passerelle qui donne droit à des dispenses de formation théorique ou clinique – cf. liste ci-dessous.
Il faut rajouter à ces temps de formations 35 h d’accompagnement pédagogique individuel complémentaire (APIC).
CURSUS COMPLET :
La formation d’Auxiliaire de Puériculture comporte 22 semaines (770h) d’enseignements théoriques et 22 semaines (770h) d’enseignements cliniques (stages).
La formation théorique
Tous les enseignements doivent être suivis et validés pour obtenir le DEAP. La présence aux activités pédagogiques est obligatoire.
L’enseignement théorique est dispensé sous forme de cours magistraux, de travaux dirigés, de travaux de groupes et de séances d’apprentissages pratiques et gestuels. Cet enseignement peut être réalisé en présentiel ou en distanciel.
La formation est assurée par les cadres formateurs pédagogiques de l’Institut de Formation d’Auxiliaire de Puériculture mais aussi par des intervenants ayant une expertise dans le module enseigné.
La formation comprend :
- Un dispositif d’accompagnement pédagogique individualisé (API)
- Des travaux personnels guidés (TPG)
- Un suivi pédagogique individualisé (SP)
- 10 modules d’enseignement répartis en 5 blocs de compétences
La formation clinique
Les enseignements cliniques comportent 4 périodes réparties en 3 stages de 5 semaines et 1 stage de 7 semaines en fin de formation.
Pour obtenir le Diplôme d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP), toutes les compétences mobilisées en milieu professionnel doivent être validées pour obtenir le DEAP.
La présence en stage est obligatoire.
Les lieux de stage sont choisis par l’équipe pédagogique en fonction des objectifs d’acquisition des compétences.
En raison de la diversité des lieux de stages, il est demandé aux élèves d’avoir un moyen de transport afin de se rendre sur les structures d’accueil.
Particularités des Agents de Service Hospitaliers Qualifiés de la fonction hospitalière et les agents de service :
• Selon l’arrêté du 7 avril 2020 – Article 11 : Sont dispensés de l’épreuve de sélection prévue à l’article 2, les agents des services hospitaliers qualifiés de la fonction publique hospitalière et les agents de service :
1° Justifiant d’une ancienneté de services cumulée d’au moins un an en équivalent temps plein, effectués au sein d’un ou plusieurs établissements sanitaires et médico-sociaux des secteurs public et privé ou dans des services d’accompagnement et d’aide au domicile des personnes ;
2° Ou justifiant à la fois du suivi de la formation continue de soixante-dix heures relative à la participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être de la personne âgée et d’une ancienneté de services cumulée d’au moins six mois en équivalent temps plein, effectués au sein d’un ou plusieurs établissements sanitaires et médico-sociaux des secteurs public et privé ou dans des services d’accompagnement et d’aide au domicile des personnes.
- Selon l’arrêté du 10/06/2021, Art. 15. – Les agents des services hospitaliers qualifiés de la fonction publique hospitalière et les agents de service mentionnés au 2o de l’article 11 de l’arrêté du 7 avril 2020 modifié susvisé sont dispensés de la réalisation d’une période de stage de cinq semaines mentionnée à l’article 3 du présent arrêté.
Les cursus partiels de la formation d'Auxiliaire de puériculture
La formation d’auxiliaire de puériculture peut être suivie en cursus partiel pour les candidats:
- ayant un diplôme passerelle donnant droit à dispense
- ayant validé partiellement les modules par Validation des Acquis de l’Expérience (jury VAE)
Diplômes passerelles
L’enseignement dispensé en IFAP permet de compléter l’acquisition des compétences manquantes et d’organiser une présentation au jury du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture.
Vous trouverez ci-dessous l’ensemble des contenus de formation selon votre diplôme passerelle.
Eléments à venir
Informations complémentaires
Coût de la formation selon les cursus
Coût de la formation des cursus complet et partiels.
Par périodes de stage hors employeur, un forfait est appliqué : 85€/stage.
Financement et rémunération
Formation est gratuite en apprentissage. L’apprenti perçoit une rémunération correspondant à un pourcentage du SMIC qui varie en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation.
Pour aller plus loin
Nouveau référentiel de formation – Arrêté du 10 juin 2021, modifié par l’arrêté du 9 juin 2023 : Cliquez ici
